近日，山西省人社廳印發(fā)的《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職稱初定有關(guān)事項(xiàng)的通知》明確提出，初定職稱僅適用于取得相應(yīng)學(xué)歷后，首次認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職稱的人員，且要求其所從事的專業(yè)與所學(xué)的專業(yè)相同。
初級(jí)、中級(jí)職稱實(shí)行全國統(tǒng)一考試的經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生、出版、翻譯、通信、計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件等系列（專業(yè)）不得初定職稱。
《通知》明確，職稱初定的范圍覆蓋了我省各類企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位中從事專業(yè)技術(shù)工作的大中專院校畢業(yè)生。初定職稱包括初級(jí)（員級(jí)、助理級(jí)）和中級(jí)。初定部門則按照職稱評(píng)審管理權(quán)限或人事管理權(quán)限實(shí)行分級(jí)管理，省、市、縣各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門及所屬單位分別負(fù)責(zé)不同層級(jí)的職稱初定工作。
對(duì)于初定條件，從品德條件、工作能力和業(yè)績條件、學(xué)歷要求以及職業(yè)資格等方面進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定。其中，中專、大學(xué)?？飘厴I(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作見習(xí)（試用）1年期滿，可初定員級(jí)職稱。大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作見習(xí)（試用）1年期滿，可初定助理級(jí)職稱。碩士研究生畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作，可初定助理級(jí)職稱。博士研究生畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作，可初定中級(jí)職稱。
在初定程序上，分為個(gè)人申請(qǐng)、單位審核、逐級(jí)申報(bào)和審核認(rèn)定四個(gè)環(huán)節(jié)。非公有制領(lǐng)域申報(bào)人由所在工作單位初審、公示和推薦，經(jīng)屬地人力資源社會(huì)保障部門或主管部門、人事代理機(jī)構(gòu)審核后，逐級(jí)報(bào)相應(yīng)人力資源社會(huì)保障部門或主管部門認(rèn)定；未辦理人事檔案代理的，由所在工作單位初審、公示和推薦，報(bào)相應(yīng)人力資源社會(huì)保障部門或主管部門認(rèn)定。自由職業(yè)者可由人事代理機(jī)構(gòu)履行審核、公示、推薦等程序。未辦理人事檔案代理的，經(jīng)屬地人力資源社會(huì)保障行政部門或代辦機(jī)構(gòu)審核后，報(bào)相應(yīng)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定。
我省明確，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員通過認(rèn)定和評(píng)審取得職稱后方可辦理崗位聘任手續(xù)。用人單位要切實(shí)履行主體責(zé)任，人力資源社會(huì)保障部門和主管部門要做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理工作，對(duì)提供虛假材料、審核把關(guān)不嚴(yán)等問題進(jìn)行責(zé)任追究。（記者王佳麗）
各市人力資源和社會(huì)保障局，省直有關(guān)單位職稱管理部門，有關(guān)企事業(yè)單位：
根據(jù)國家和我省深化職稱制度改革精神，按照省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<職稱評(píng)審管理實(shí)施細(xì)則>的通知》（晉人社廳發(fā)〔2021〕28號(hào)）要求，現(xiàn)就我省專業(yè)技術(shù)人員職稱初定有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、初定范圍
（一）我省各類企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下簡稱“用人單位”）中從事專業(yè)技術(shù)工作的大中專院校畢業(yè)生。
（二）初定職稱僅適用于取得相應(yīng)學(xué)歷后，首次認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職稱的人員，且要求其所從事的專業(yè)與所學(xué)的專業(yè)相同。
（三）初級(jí)、中級(jí)職稱實(shí)行全國統(tǒng)一考試的經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生、出版、翻譯、通信、計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件等系列（專業(yè)）不得初定職稱。
二、初定層級(jí)
初定職稱包括初級(jí)（員級(jí)、助理級(jí)）和中級(jí)。
三、初定部門
按照職稱評(píng)審管理權(quán)限或人事管理權(quán)限實(shí)行分級(jí)管理。省直部門、省屬企事業(yè)單位負(fù)責(zé)所屬單位專業(yè)技術(shù)人員初、中級(jí)職稱初定工作。市人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)專業(yè)技術(shù)人員中級(jí)職稱初定工作。市直部門、市屬企事業(yè)單位負(fù)責(zé)所屬單位專業(yè)技術(shù)人員初級(jí)職稱初定工作?？h（區(qū)、市）人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)專業(yè)技術(shù)人員初級(jí)職稱初定工作。具體初定部門由各市人社局根據(jù)實(shí)際工作情況自行確定。
四、初定條件
（一）基本條件
1.品德條件。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，應(yīng)當(dāng)遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神，作風(fēng)端正，熱愛本職工作。
2.工作能力和業(yè)績條件。應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的基礎(chǔ)理論知識(shí)、專業(yè)技術(shù)知識(shí)和工作能力，認(rèn)真履行專業(yè)技術(shù)工作崗位職責(zé)，考核（考察）合格。
3.符合相應(yīng)職稱系列（專業(yè)）職稱評(píng)審學(xué)歷要求。
4.有準(zhǔn)入要求的職業(yè)，應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格。
（二）學(xué)歷和工作年限條件
1.中專、大學(xué)?？飘厴I(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作見習(xí)（試用）1年期滿，可初定員級(jí)職稱。
2.大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作見習(xí)（試用）1年期滿，可初定助理級(jí)職稱。
3.碩士研究生畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作，可初定助理級(jí)職稱。
4.博士研究生畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作，可初定中級(jí)職稱。
國家對(duì)從事本專業(yè)技術(shù)工作年限和層級(jí)另有規(guī)定的藝術(shù)、工藝美術(shù)等系列（專業(yè)）從其規(guī)定。
五、初定程序
（一）個(gè)人申請(qǐng)。申報(bào)人向用人單位提出職稱初定申請(qǐng)，提交《初定專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)表》（一式叁份），并提供有關(guān)印證材料。
（二）單位審核。用人單位對(duì)申報(bào)人履行崗位職責(zé)的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面審核，并對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性和審核結(jié)果負(fù)責(zé)。對(duì)審核通過人員，在本單位進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，公示無異議的由單位出具審核意見。
（三）逐級(jí)申報(bào)。用人單位按照職稱評(píng)審管理權(quán)限或人事管理權(quán)限報(bào)相應(yīng)人力資源社會(huì)保障部門或主管部門認(rèn)定。
非公有制領(lǐng)域申報(bào)人由所在工作單位初審、公示和推薦，經(jīng)屬地人力資源社會(huì)保障部門或主管部門、人事代理機(jī)構(gòu)審核后，逐級(jí)報(bào)相應(yīng)人力資源社會(huì)保障部門或主管部門認(rèn)定；未辦理人事檔案代理的，由所在工作單位初審、公示和推薦，報(bào)相應(yīng)人力資源社會(huì)保障部門或主管部門認(rèn)定。
人事檔案不在工作所在地管理且與用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同的非公有制領(lǐng)域申報(bào)人，可通過現(xiàn)工作單位所在地渠道審
核推薦申報(bào)，報(bào)相應(yīng)人力資源社會(huì)保障部門或主管部門認(rèn)定。
勞務(wù)派遣員工由勞務(wù)派遣單位會(huì)同用人單位履行初審、公示、推薦程序，報(bào)相應(yīng)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定。
自由職業(yè)者可由人事代理機(jī)構(gòu)履行審核、公示、推薦等程序。未辦理人事檔案代理的，經(jīng)屬地人力資源社會(huì)保障行政部門或代辦機(jī)構(gòu)審核后，報(bào)相應(yīng)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定。
（四）審核認(rèn)定。經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門或主管部門審核認(rèn)定后，按照“誰認(rèn)定、誰發(fā)文、誰公布”的原則予以發(fā)文公布，統(tǒng)一頒發(fā)由山西省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)制的職稱證書或電子證書。
六、有關(guān)要求
（一）專業(yè)技術(shù)人員職稱初定是人才評(píng)價(jià)的一種方式，實(shí)行常態(tài)化管理，各市、各部門（單位）可結(jié)合工作實(shí)際適時(shí)開展。
（二）用人單位要切實(shí)履行主體責(zé)任，人力資源社會(huì)保障部門和主管部門要做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理工作，對(duì)提供虛假材料、審核把關(guān)不嚴(yán)等問題進(jìn)行責(zé)任追究。
（三）事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員通過認(rèn)定和評(píng)審取得職稱后方可辦理崗位聘任手續(xù)。
（四）各市、各部門（單位）要做好職稱初定政策的銜接工作，維護(hù)專業(yè)技術(shù)人員切身利益。
本通知自發(fā)布之日起執(zhí)行。
附件：初定專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)表
山西省人力資源和社會(huì)保障廳
2024年11月1日
