各市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，省級(jí)各單位，中央部屬在浙有關(guān)單位：
根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于2024年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2024〕48號(hào)）精神，經(jīng)省政府同意并報(bào)人社部、財(cái)政部批準(zhǔn)，決定適當(dāng)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、調(diào)整范圍和對(duì)象
全省2023年12月31日前已按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員，可按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金。
二、調(diào)整水平和調(diào)整辦法
2024年調(diào)整退休（含退職，下同）人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，具體調(diào)整辦法如下：
（一）定額調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金
退休人員每人每月增加31元。
（二）掛鉤調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金
掛鉤調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金由以下兩部分組成：
1.退休人員本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）15年及以下的部分，繳費(fèi)年限每滿1年（不滿1年按1年計(jì)算，下同），月基本養(yǎng)老金增加1.1元，月基本養(yǎng)老金增加額不到11元的，補(bǔ)足到11元；本人繳費(fèi)年限15年以上至30年的部分，繳費(fèi)年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加1.8元；本人繳費(fèi)年限30年以上的部分，繳費(fèi)年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加2.2元。
2.退休人員按本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的0.86%計(jì)算月基本養(yǎng)老金增加額。
（三）適當(dāng)提高部分退休人員基本養(yǎng)老金
在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)下列退休人員再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金：2023年12月31日前，年滿65周歲及以上且不滿70周歲的女性退休人員，每人每月增發(fā)12.5元；年滿70周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發(fā)25元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發(fā)50元。
三、有關(guān)人員的待遇處理
（一）企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的,按照國(guó)家規(guī)定予以補(bǔ)足。
上述人員調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)，如當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平低于2023年的，按2023年水平確定。
（二）企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休干部不列入本次調(diào)整范圍。
四、資金來(lái)源
調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支；參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。
五、執(zhí)行時(shí)間
本次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金從2024年1月1日起執(zhí)行。
調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府對(duì)廣大退休人員的關(guān)懷。各地各部門要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，在2024年7月31日前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。
浙江省人力資源和社會(huì)保障廳 浙 江 省 財(cái) 政 廳
2024年6月27日
（此件主動(dòng)公開(kāi)）
