經(jīng)過五年的實踐和磨煉,華恒遠(yuǎn)第二個五年即將開始,新的五年從2025年到2029年,這是非常關(guān)鍵的五年!
這個五年的主要目標(biāo)是什么呢?建立企業(yè)正規(guī)的管理制度和激勵機制,核心是人才培養(yǎng)與使用,把人才興企作為發(fā)展戰(zhàn)略的重中之重,創(chuàng)造充滿活力的內(nèi)部環(huán)境,推動各項工作向新向上良性循環(huán),尤其是發(fā)揮青年員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性!
企業(yè)文化是在不斷的實踐和總結(jié)的基礎(chǔ)上,在不斷的深入探索和體會中,形成自覺,形成主動,才能真正發(fā)揮作用。只有達(dá)到全體員工團(tuán)結(jié)一致,同舟共濟,艱苦奮斗,發(fā)憤圖強,才能實現(xiàn)公司發(fā)展和經(jīng)濟效益相匹配,提高每一個家庭的生活質(zhì)量和品質(zhì),這就是公司做大做強的出發(fā)點和落腳點,更是公司的根本方向和戰(zhàn)略!
沒有文化的企業(yè)就是沒有前途的企業(yè),沒有精神的企業(yè)就是沒有靈魂的企業(yè),沒有自信的企業(yè)一定不會有前途!把未來牢牢把握在自己手中,那就是用文化鑄靈魂,用靈魂造信心,用信心勝市場,用市場成企業(yè),用企業(yè)利萬家,公司的意義和價值就是未來!
華恒遠(yuǎn)要用三十年,成就自己成就偉大,不是一句口號,而是扎扎實實的規(guī)劃部署和落實,是細(xì)致入微的安排和實踐,更是靈魂再造鳳凰涅槃的飛越!
大道理
2024年12月11日02:59:06
150篇150年5個30年的華恒遠(yuǎn)就是天意和天機